XI Taller Internacional “Formación Universitaria de Profesionales de la Educación”.
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FOR- 023: La gestión del talento juvenil desde la geografía escolar en la formación profesional
Raydel Valladares Rodríguez1Hecho
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FOR- 029: ALTERNATIVA DIDÁCTICA PARA UN APRENDIZAJE AUTORREGULADO EN LA FORMACIÓN DE PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
Zuraima Horta CastroHecho
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FOR- 013: LA FORMACIÓN INICIAL DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS DE EDUCACIÓN ESPECIAL EN EL USO DE LAS TECNOLOGÍAS INCLUSIVAS
Nery Enriquez UñaHecho
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FOR- 002: LA EDUCACIÓN PATRIÓTICA EN LA FORMACIÓN DEL LICENCIADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA: UN ACERCAMIENTO
Maydelin González MarquezHecho
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FOR- 058: DESARROLLO PERSONAL PROFESIONAL Y DESARROLLO CIENTIFICO EN LA FORMACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICA
Jorge Luis del Pino CalderónHecho
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FOR- 041: EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL DOCENTE. CONCEPTUALIZACIÓN
Dania Rosa Pérez RodríguezHecho
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FOR- 024: METODOLOGÍA PARA LA POTENCIACIÒN DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Carmen Ruts Destrade BonomeHecho
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FOR- 044: ESTRATEGIA METODOLÓGICA DE PREPARACIÓN DOCENTES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA
Leyani Domínguez MartínezHecho
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FOR- 062: LA EVALUACIÓN DEL DESARROLLO DE LA HABILIDAD PROFESIONAL PEDAGÓGICA COMUNICAR EN LA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN MATEMÁTICA
Dunia Reyes AbreuHecho
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FOR- 055: METODOLOGÍA PARA LA ENSEÑANZA DEL ESPAÑOL ESCRITO COMO SEGUNDA LENGUA A ESTUDIANTES SORDOS UNIVERSITARIOS
Delisel Hernández ArrondoHecho
El seguimiento al egresado es un elemento a tener en cuenta para evaluar la calidad en la Educación Superior constituyendo un referente para valorar cuán pertinentes y relevantes son los planes de estudios de las carreras. Por tal motivo nuestra investigación propone como objetivo una estrategia integral de seguimiento al egresado de las carreras pedagógicas de la Facultad de Educación Media. La metodología que se ha seguido es de carácter cuantitativo, descriptivo y correlacional. En el estudio han participado 12 profesores egresados de 3 carreras de nuestra facultad los cuales respondieron a una encuesta. Los resultados obtenidos muestran que existe una la brecha que persiste entre las competencias adquiridas durante la formación académica y las demandas del contexto laboral. La estrategia fue evaluada a partir de los indicadores relacionados con la calidad y eficiencia de las instituciones de educación superior. Su aplicación muestra la efectividad para lograr el resultado previsto.