XV Taller Internacional “Universidad, Medio Ambiente, Energía y Desarrollo Sostenible”.
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FOR- 057: GESTIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CIENCIAS PEDAGÓGICAS ENRIQUE JOSÉ VARONA
Eusebio Ebert León MartínezHecho
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FOR- 029: ALTERNATIVA DIDÁCTICA PARA UN APRENDIZAJE AUTORREGULADO EN LA FORMACIÓN DE PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN
Zuraima Horta CastroHecho
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FOR- 049: Formar ciudadanos, no solo profesionales: la misión actual de la universidad.
Madelín Ortega PérezHecho
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FOR- 043: APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: REFLEXIÓN PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Nereyda Piñeiro SuárezHecho
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FOR- 044: ESTRATEGIA METODOLÓGICA DE PREPARACIÓN DOCENTES PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA
Leyani Domínguez MartínezHecho
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FOR- 019: Cimentar la identidad profesional del profesor de lenguas extranjeras desde la practica laboral investigativa
Diana Rosa Morales RumbautHecho
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FOR- 022: PERCEPCIONES DE LA GESTION DEL TALENTO EN LA FORMACION DE DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE MATANZAS
Juan Jesús Mondéjar RodríguezHecho
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FOR- 059: LA UTILIZACIÓN DE LOS MUSEOS VIRTUALES EN LA FORMACIÓN INICIAL DEL PROFESOR DE BIOLOGÍA
Thais Milagros Suárez SantelicesHecho
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FOR- 062: LA EVALUACIÓN DEL DESARROLLO DE LA HABILIDAD PROFESIONAL PEDAGÓGICA COMUNICAR EN LA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN MATEMÁTICA
Dunia Reyes AbreuHecho
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FOR- 041: EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL DOCENTE. CONCEPTUALIZACIÓN
Dania Rosa Pérez RodríguezHecho
El seguimiento al egresado es un elemento a tener en cuenta para evaluar la calidad en la Educación Superior constituyendo un referente para valorar cuán pertinentes y relevantes son los planes de estudios de las carreras. Por tal motivo nuestra investigación propone como objetivo una estrategia integral de seguimiento al egresado de las carreras pedagógicas de la Facultad de Educación Media. La metodología que se ha seguido es de carácter cuantitativo, descriptivo y correlacional. En el estudio han participado 12 profesores egresados de 3 carreras de nuestra facultad los cuales respondieron a una encuesta. Los resultados obtenidos muestran que existe una la brecha que persiste entre las competencias adquiridas durante la formación académica y las demandas del contexto laboral. La estrategia fue evaluada a partir de los indicadores relacionados con la calidad y eficiencia de las instituciones de educación superior. Su aplicación muestra la efectividad para lograr el resultado previsto.