La preparación de los directivos y reservas desde los primeros años del triunfo de la revolución hasta la actualidad ha sido una tarea de máxima prioridad en los ámbitos de gobierno y empresarial. Las reformas que se están producción en el marco de la actualización del Modelo Económico y Social y la reforma constitucional demandan nuevas y más complejas exigencias a la labor directiva y por ende a los procesos de preparación y superación de directivos y reservas. La aparición de nuevos actores en la economía cubana en las diferentes formas de propiedad y gestión impactan el modo y alcance en la que se está realizando el proceso de preparación y superación de los cuadros y directivos. Como respuesta a tales exigencias, en este trabajo se argumentan un conjunto de cambios que a juicio de los autores deben producirse en el empeño de que el proceso de formación de cuadros tire de su desarrollo elevando sus competencias directivas en el logro de la visión de país a que aspiramos.