Simposio 2. Gestión de la Educación Superior. Calidad para un desarrollo sostenible.
GRH
I Taller Internacional sobre “Gestión de los Recursos Humanos y su impacto en la calidad de la Educación Superior”
El objetivo de la presente investigación es aplicar el diagnóstico de la
gestión integrada al capital humano mediante el modelo de Gestión de Recursos
Humanos, Diagnóstico, Proyección y Control en la Facultad de Ingeniería Industrial en
la Universidad de Matanzas. Para la realización de este estudio se utilizaron técnicas y
herramientas como el análisis documental, la observación, la entrevista y la encuesta.
Se detectaron deficiencias en la Gestion de los Recursos Humanos, identificándose la
desmotivación, deficiencias en la selección del personal, en las condiciones laborales y
en la evaluación del desempeño y se propusieron medidas para contrarrestar estas
problemáticas.
The objective of this research is to apply the diagnosis of integrated
management to human capital through the model of Human Resources Management,
Diagnosis, Projection and Control in the Faculty of Industrial Engineering at the
University of Matanzas. To carry out this study, techniques and tools such as
documentary analysis, observation, interview and survey were used. Deficiencies in the
Management of Human Resources were detected, identifying demotivation, deficiencies
in the selection of personnel, in working conditions and in performance evaluation and
measures were proposed to counteract these problems.
Sobre el ponente
Miss Ahilén Pérez López
