I Taller Internacional sobre “Gestión de los Recursos Humanos y su impacto en la calidad de la Educación Superior” "GRH"

Simposio 2. Gestión de la Educación Superior. Calidad para un desarrollo sostenible.

GRH

I Taller Internacional sobre “Gestión de los Recursos Humanos y su impacto en la calidad de la Educación Superior”

martes 06

febrero 2024

6 tracks

	Sala 8	Sala 9	Sede UH. 5ta y 64	Sala 8. Participan: GRH (001,005,008,103,109,115)
	CONF GRH.Formación y desarrollo del potencial humano de las instituciones de la Educación Superior desde el enfoque CTS+i Saily González Perdigón


12:00



13:00



14:00



15:00	GRH-109.La formación de los directivos académicos para la gestión de la calidad universitaria Raúl Alpizar Fernández academic directors calidad universitaria directivos académicos gestión higher education institutions instituciones educación superior management university quality			TD GRH.Formación de competencias y transición del profesor universitaria en función de la categoría docente. Saily González Perdigón

	GRH-008.GESTIÓN DE LA CALIDAD Y RECURSO HUMANO EN PROGRAMAS DE POSGRADO. REFLEXIONES PARA COLOMBIA Diana María Orozco Soto accreditation acreditación calidad de la educación educación posgraduada educación superior higher education human resources postgraduate education quality of education recursos humanos	GRH-005.EL CLIMA INTERGENERACIONAL DE LA INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA EN ESPAÑA Diego CASTRO CEACERO academiscs clima intergeneracional educación superior higher education intergenerational climate intergenerational relationship investigación profesorado universitario relaciones intergeneracionales reserach	GRH-001.EL APRENDIZAJE INTERGENERACIONAL ENTRE DOCENTES E INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS. EL CASO DE LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS David Rodriguez-Gomez aprendizaje intergeneracional desarrollo profesional educación superior higher education. innovación innovation intergenerational learning professional development

16:00

miércoles 07

febrero 2024

14 tracks

	Sede UH. 5ta y 64	Participan: GRH (101,105,107,108,110,111,113,116,117,119,121,122)	sala de poster	Sesión de Poster
9:00		Sesión de Póster : Gestión de los recursos humanos y su impacto en los procesos universitarios. Idania Vega Suárez
				GRH-116.PERFILES DE CARGO POR COMPETENCIAS: NEXO ENTRE PLANES DE ESTUDIO Y EXIGENCIAS DEL MERCADO LABORAL Ludmila Eugenia Garcia Navarro gestión de recursos humanos human resources management job profile by competencies labor market. mercado laboral. perfil de cargo por competencias planes de estudio study plans
			GRH-101.PROCEDIMIENTO DE AUTOCONTROL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA DE CAPITAL HUMANO DE LA UNAH Catileidy Avila Rodríguez autocontrol gestión integrated human capital management system management procesos. processes. self-control sistema de gestión integrada de capital humano	GRH-105.CONTRIBUCIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE LA SALUD AL BIENESTAR AMBIENTAL PARA EL DESARROLLO LOCAL SOSTENIBLE. Fidel Robinson Jay key words: human capital; environmental well-being; local sustainable development. palabras clave: capital humano; bienestar ambiental; desarrollo local sostenible.	GRH-107.RESPONSABILIDAD SOCIAL: EQUIDAD Y PRÁCTICAS EDUCATIVAS INCLUSIVAS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR CUBANA Diana Sedal Yanes comprehensive training social commitment formación integral compromiso social responsabilidad social social responsibility universidad university	GRH-108.COMPORTAMIENTO DE LA PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO EN LA UNIVERSIDAD DE ARTEMISA. RETOS Y PERSPECTIVAS Rossana Fuentes González academic staff permanence permanencia personal académico planificación estratégica strategic planning
			GRH-110.La Gestión de Recursos Humanos en centros científicos: Análisis en Contexto. Juana María Piñera Lewis capital humano ciencia gestión human capital human resources management recursos humanos science.	GRH-111.ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD DEL CLAUSTRO EN LAS INSTITUCIONES CUBANAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR Ulises Betancourt Morffis claustro; planificación; estrategia; calidad y sostenibilidad teachers; planning; strategy; quality and sustainability.	GRH-113.DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN INTEGRADA DEL CAPITAL HUMANO EN LA UNIVERSIDAD DE MATANZAS Ahilén Pérez López capital humano; gestión integrada; gestión de recursos humanos human capital; integrated management; human resources management
10:00			GRH-117.FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL CENTRO DE BIOTECNOLOGÍA INDUSTRIAL. IMPACTO EN LOS PROCESOS DE ACREDITACIÓN. Arelis Abalos Rodríguez accreditation acreditación biotechnology biotecnología calidad excelencia excellence human resources quality recursos humanos	GRH-119.PROCEDIMIENTO PROPUESTO PARA GESTIONAR CARGA MENTAL EN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UNIVERSIDAD DE MATANZAS Yilena Cuello Cuello capacidad cognitiva del individuo carga mental de trabajo cognitive capacity of the individual cognitive demands of the job demandas cognitivas del puesto de trabajo indicadores psicofisiológicos indicadores psicológicos. mental workload psychological indicators psychophysiological indicators	GRH-121.PREPARACIÓN DE LOS CUADROS Y RESERVAS IMPACTO EN LA CALIDAD DE EDUCACIÓN: RESULTADOS Y PROYECCIONES Ramón Jesús Miranda Echevarría directivos estrategia formación human resources managers recursos humanos strategy training
			GRH-122.PERFECCIONAMIENTO Y DESARROLLO DE LAS CATEGORÍAS DOCENTES ESPECIALES EN LAS UNIVERSIDADES DEL MES EN CUBA Ruben Escalona Guerra condecoraciones decorations emeritus professor guest professor improvement perfeccionamiento profesor emérito profesor invitado requirements requisitos


11:00



12:00



13:00



14:00	MR GRH.Gestión de los recursos humanos y su impacto en los procesos universitarios Saily González Perdigón



15:00



16:00

jueves 08

febrero 2024

19 tracks

	Sala 8	Sala 9	Sede UH. 5ta y 64	Sala 9 . Participan: GRH (002, 004, 007,102,104,106,112,114)	Sala 8. Participan: GRH (001,005,008,103,109,115)	Participan: GRH (101,105,107,108,110,111,113,116,117,119,121,122)	sala de poster
9:00	Panel GRH. Impacto de la gestión de los recursos humanos en las instituciones de la educación superior para dar respuesta a los desafíos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Fernando Marrero Delgado



10:00



11:00



12:00
	GRH-120.ACTUALIDAD Y PROSPECTIVA DE LA GESTIÓN DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN UNA EMPRESA DE INTERFACE Saily González Perdigón desempeño empresa de interface evaluation process gestión universitaria interface company performance proceso de evaluación university management


13:00



14:00				TD GRH Impacto de la gestión de los recursos humanos en las instituciones de la educación superior para dar respuesta a los desafíos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible Fernando Marrero Delgado
		GRH-123. Aproximación al impacto de la maestría "Evaluación Psicológica y Social" Isidoro Alejandro Solernou Mesa evaluación psicológica y social impact impacto maestría master degree psychological and social evaluation self-improvement superación	GRH-OO2-LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANOS, UN ENFOQUE ESTRATÉGICO PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA EN LAS IES Francis Jacqueline Brito Martínez calidad educativa. educational quality gestión de capital humano gestión del capital humano docente human capital management teacher human capital management		GRH-115.ESTRATEGIA PARA LA SUPERACIÓN PEDAGÓGICA DE LOS PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE LAS CIENCIAS INFORMÁTICAS Ailec Granda Dihigo claustro de profesores formación postgraduada pedagogical improvement postgraduate training professors superación pedagógica	GRH-102.EL DISEÑO ORGANIZACIONAL EN UNIVERSIDADES DE CUBA Hilmabel Pérez diseño organizacional estrategias estructuras organizativas objectives objetivos organizational design organizational structures strategies universidad university
		GRH-004.CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN LOS TRABAJADORES DE INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR mario andres zorrilla instituciones de educación superior. key words: training palabras claves: capacitación security and health seguridad y salud en el trabajo universities	GRH-114.GESTIÓN DEL PROCESO DE ASIGNACIÓN LABORAL EN LAS UNIVERSIDADES CUBANAS ADSCRIPTAS AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR Noarys Pérez Diaz asignación de trabajo desarrollo local gestión job location local development management		GRH-104.PROCEDIMIENTO PARA BALANCES DE CARGA Y CAPACIDAD DEL PERSONAL DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD DE HOLGUÍN Carlos Rafael Núñez Cruz balances de carga y capacidad load and capacity balances personal docente relación alumno-profesor student-teacher relationship teaching staff universidad university
		GRH-112.LA MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS PROFESORES JÓVENES EN UNIVERSIDADES CUBANAS. Susana Espinosa Iglesias motivación y satisfacción laboral motivation and job satisfaction profesores jóvenes young teachers
15:00
	GRH-103.EVALUACIÓN DEL EFECTO E IMPACTO DEL SISTEMA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL “MARTA ABREU” DE LAS VILLAS Fernando Marrero Delgado human resources; formation and development; effect and impact. recursos humanos; formación y desarrollo; efecto e impacto
		GRH-106.ACERCAMIENTO CONTEXTUALIZADO A LA GESTIÓN INTEGRAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA UNIVERSIDADADES Julia Damaris Castillo Calderín gestión human resources management procesos processes recursos humanos universidad university

16:00
	GRH-006.LA EVALUACIÓN DOCENTE: ¿CONTRIBUYE AL BIEN-ESTAR DE LOS PROCESOS FORMATIVOS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR? OLGA LUCÍA URIBE ENCISO desarrollo profesional educación superior evaluación del desempeño docente evaluation models higher education key words: professor evaluation modelos de evaluación palabras clave: evaluación docente professional development professor performance evaluation	GRH-003.ACCIONES DE CAPACITACIÓN PARA LA FORMACIÓN DE LA IDENTIDAD CULTURAL DESDE LA MATEMÁTICA EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SANTO DOMINGO: RECINTO BARAHONA Manuel Antonio De La Cruz Fernandez capacitación cultural identity. identidad cultural. training					TD GRH La gestión del conocimiento, la superación y la evaluación profesional en las instituciones de la educación superior. Retos y perspectivas. Yasser Martin Guillén
	GRH-100.LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA SUPERACIÓN PROFESIONAL. UN RETO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR. Idania Vega Suárez educación superior gestión del conocimiento higher education knowledge management professional development superación profesional	GRH-009.Factores que inciden en la inserción laboral de los egresados de hostelería y turismo en la Santiago de los Caballeros Yaquelyn del Carmen Reyes Reyes competence competencia egresado factores factors graduates inserción laboral labor market insertion tourism turismo
	GRH-118.El desarrollo de la educación financiera en los trabajadores de la Facultad de Educación en Ciencias Técnicas. Sistema de acciones para su contribución Lázara Servanda Ramos Calzadilla educación financiera financial education formation process proceso de formación
17:00