La Gestión de Recursos Humanos (GRH) o Gestión del Capital Humano (GCH), como suele identificarse en el mundo empresarial, es sumamente importante en una empresa u organización. Abordar el proceso de GRH con un enfoque holístico en las instituciones de ciencia es un tema de suma importancia; puesto que, como se ha expresado en reiteradas ocasiones, llevar a cabo la gestión de talento y las actividades de Recursos Humanos parece, a simple vista, una actividad sencilla. Sin embargo, la complejidad en la actividad científica, las nuevas tecnologías y la diversidad del mercado laboral presenta para los profesionales de estas áreas una serie de retos que, sin duda, afectan los resultados. En este sentido, esta investigación tiene como objetivo principal diagnosticar las características esenciales del proceso de Recursos Humanos a partir del diagnóstico de la Gestión de Recursos Humanos desarrolladas por la Estación Experimental de Pastos y Forrajes Indio Hatuey (EEPFIH), como punto de referencia de un proyecto de investigación doctoral.