Simposio 2. Gestión de la Educación Superior. Calidad para un desarrollo sostenible.
GRH
I Taller Internacional sobre “Gestión de los Recursos Humanos y su impacto en la calidad de la Educación Superior”
La Gestión de Recursos Humanos (GRH) o Gestión del Capital Humano (GCH), como suele identificarse en el mundo empresarial, es sumamente importante en una empresa u organización. Abordar el proceso de GRH con un enfoque holístico en las instituciones de ciencia es un tema de suma importancia; puesto que, como se ha expresado en reiteradas ocasiones, llevar a cabo la gestión de talento y las actividades de Recursos Humanos parece, a simple vista, una actividad sencilla. Sin embargo, la complejidad en la actividad científica, las nuevas tecnologías y la diversidad del mercado laboral presenta para los profesionales de estas áreas una serie de retos que, sin duda, afectan los resultados. En este sentido, esta investigación tiene como objetivo principal diagnosticar las características esenciales del proceso de Recursos Humanos a partir del diagnóstico de la Gestión de Recursos Humanos desarrolladas por la Estación Experimental de Pastos y Forrajes Indio Hatuey (EEPFIH), como punto de referencia de un proyecto de investigación doctoral.
Human Resources Management (HRM) or Human Capital Management (HCM), as it is usually identified in the business world, is extremely important in a company or organization. Addressing the HRM process with a holistic approach in science institutions is an issue of utmost importance; since, as has been expressed repeatedly, carrying out talent management and Human Resources activities seems, at first glance, to be a simple activity. However, the complexity of scientific activity, new technologies and the diversity of the labor market present a series of challenges for professionals in these areas that, without a doubt, affect the results. In this sense, the main objective of this research is to diagnose the essential characteristics of the Human Resources process based on the diagnosis of Human Resources Management developed by the Indio Hatuey Pasture and Forage Experimental Station (EEPFIH), as a reference point for a doctoral research project.