La calidad de la educación superior, es una preocupación recurrente en prácticamente todos los países de América Latina y el Caribe al ser percibida como un componente fundamental del desarrollo de la sociedad. En este escenario la internacionalización dirigida a la formación y capacitación de los recursos humanos, constituye una estrategia de pertinencia y calidad educativa que favorece la apropiación de modos y medios de actuación significativos en una sociedad del conocimiento, donde la internacionalización de la investigación, del currículo, de la formación docente y de la responsabilidad social, constituyen parte consustancial del quehacer diario institucional que abarca su comunidad universitaria.
El Ministerio de Educación Superior de Cuba (MES) cuenta con un sistema organizacional que permite su trabajo en red, entre sus procesos concibe la internacionalización para dar respuesta a las exigencias actuales y futuras, así como a las necesidades socioeconómicas del país en correspondencia con el contexto internacional.
La internacionalización en el MES, incluye el subproceso becas en el exterior, dirigido a priorizar la formación de profesionales, en carreras de especialidades que no se desarrollan en el país, en cursos de capacitación y modalidades de postgrado e investigaciones.
Este trabajo expone los resultados fundamentales de la formación y capacitación de recursos humanos, en los programas de becas en el exterior, promovidos por convenios gubernamentales, interuniversitarios, Agencias Educativas y de Gobierno.