XVI Taller Internacional “La Educación Superior y sus Perspectivas”. "PER" -XVI Taller Internacional “La Educación Superior y sus Perspectivas”.

Simposio La Educación Superior y los retos para el futuro, internacionalización e integración en la región

PER

XVI Taller Internacional “La Educación Superior y sus Perspectivas”.

PER-104. ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES Y SISTEMA DE TRABAJO EN TIEMPOS DE COVID-19: EXPERIENCIAS DESDE UN CENTRO DE ESTUDIOS.

Resumen

El contexto actual ha impuesto a las organizaciones un cambio en sus sistemas de
gestión, estrategias y sistema de trabajo. La Educación Superior Cubana ha
enfrentado el reto que significa mantener y perfeccionar sus procesos, en tiempos
de la pandemia de la COVID-19 y hacia una nueva normalidad que establece
requerimientos que influyen en las formas metodológicas para no renunciar a los
objetivos y habilidades necesarias del aprendizaje. La ponencia tiene como objetivo
reflexionar acerca de las acciones desarrolladas por un centro de estudios cubano,
así como los métodos y herramientas utilizadas para mantener y repensar sus
principales procesos en el encargo de formar, capacitar y favorecer buenas
prácticas de Dirección en las organizaciones. Como resultados se obtuvo el
fortalecimiento de procesos de aprendizaje individual y colectivo mediante
estructuras colaborativas y relaciones organizativas; el cambio de mentalidad y la
construcción colectiva de escenarios innovadores para este contexto

Abstract

The current context has imposed on organizations a change in their management
systems, strategies and work system. Cuban Higher Education has faced the
challenge of maintaining and perfecting its processes, in times of the COVID-19
pandemic and towards a new normality that establishes requirements that influence
methodological forms in order not to renounce the objectives and necessary skills of
the learning process. The research aims to reflect on the actions developed by a
Cuban study center, as well as the methods and tools used to maintain and rethink
its main processes in order to train and promote good management practices in
organizations. As results, the strengthening of individual and collective learning
processes was obtained through collaborative structures and organizational
relationships; the change of mentality and the collective construction of innovative
scenarios for the current context.

Sobre el ponente

Katy Caridad Herrera Lemus

Dr. Katy Caridad Herrera Lemus

UH Flag of Cuba

Directora - Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED) de la Universidad de La Habana

Docente -investigadora

Discussion

Información Práctica
Ponencia
Spanish / Español
febrero 08, 2022 2:0 p. m.
3 horas
Sala 7 PER-1
Autores
Dr. Katy Caridad Herrera Lemus
Vivian Isabel Antúnez Saiz
Palabras clave
estrategia
management system
sistema de gestión
sistema de trabajo
strategy
work system
Documents