Los tiempos actuales requieren el conocimiento de elementos de carácter general que
enriquezcan la formación y capacitación de los trabajadores tanto en los sectores
estatales como no estatales. En tal sentido, una de las áreas del conocimiento que
preocupa más es el área jurídica. El cambio y transformación de las leyes y normas
generales que regulan el Sistema Jurídico cubano condiciona la necesidad de
actualización de estos conocimientos. Es por ello que la capacitación, en este particular,
juega un papel importante en el cumplimiento efectivo de las regulaciones y normas del
estado cubano. Aunque en materia de superación posgraduada y capacitación desde el
puesto de trabajo, el papel rector corresponde a las universidades en el país, los aportes
que puedan realizarse desde las entidades encargadas del asesoramiento jurídico
constituyen valiosas iniciativas que deben fomentarse con más frecuencia. El objetivo
esencial del artículo es proporcionar una estrategia de capacitación jurídica dirigida a los sectores estatal y no estatal en Cuba, tomando como base la apropiación de
conocimientos jurídicos necesarios para la gestión de los procesos inherentes a cada una de las misiones de las entidades estatales o los trabajadores del sector no estatal
involucrados.