Los cambios que promueven los lineamientos de la política económica y social, el contexto de la sociedad cubana, los diferentes programas de desarrollo dirigidos a la producción de alimentos y la Ley de Soberanía Alimentaria demandan de un conjunto de acciones para el desarrollo de capacidades de los actores en la gestión del conocimiento y la Innovación para fortalecer la Iintersectorialidad hacia lo local. La investigación aborda teóricamente temas de formación y capacitación dirigidos a la Gestión de los Recursos Humanos, orientada a conocer las carencias que manifiestan los directivos y que les impiden desempeñar satisfactoriamente las funciones propias de su puesto para conducir los procesos en la Cooperativa. Además, se realiza una valoración de la situación actual en cuanto a Formación y Capacitación de los Recursos Humanos en las cinco (5) Cooperativas de Créditos y Servicios (CCS) vinculadas al proyecto en Majibacoa. Esto se hace acudiendo a diferentes técnicas de diagnóstico. Posteriormente se hace la propuesta de las acciones a implementar.