En la empresa comandante Ernesto Che Guevara de Moa, con treinta y siete años produciendo níquel, se destaca el protagonismo de más de cuatrocientas féminas. El accionar de las mismas tiene presencia en todos los procesos, incluso en la alta dirección. Con el objetivo de mostrar el impacto de esta labor sostenida, para valorar el  alcance y necesidad de sostenimiento, se entrevistaron a cinco exponentes reconocidos entre sus profesionales con guion elaborado y común. Dos de las seleccionadas son profesoras universitarias. En esta selección se consideraron mujeres con una obra sostenida relacionada con la protección ambiental, con probada relación con la ciencia, docencia, publicaciones científicas y también la dirección, siempre con más de veinticinco años de labor. Se comprobó que todas crecieron precisamente en la generación de vínculos entre los actores de procesos, con la enseñanza superior y convertir en sentencias con fundamentos científicos sus propuestas de soluciones. Se concluye afirmando que el aporte a la cultura organizacional de la empresa de estas profesionales y seguidoras es tenido como verdad en la organización.