El trabajo que se presenta constituye una síntesis de un resultado de investigación del
proyecto de “La formación de competencias laborales en directivos de sectores
estratégicos para un eficiente desarrollo local” asociado al programa sectorial del
Ministerio de Educación Superior “Educación Superior y desarrollo sostenible”. La
investigación se sustenta en toda una búsqueda teórica acerca de las competencias
laborales, entre las que se identificaron: la competencia gestión-administración,
informacional, económica, científico-tecnológica y de comunicación social, además se
constató su aplicación práctica en las empresas de la Vivienda en Sancti Spíritus,
Refinería de Petróleo Sergio Soto de Cabaiguán, Grupo empresarial Radiocuba en
Sancti Spíritus y la empresa Porcina Provincial de Sancti Spíritus. Se aplicaron métodos
de investigación científica de los niveles teórico, empírico y Estadístico-Matemáticos
que evidenciaron la transformación lograda en los directivos de estas empresas que
responden a sectores estratégicos de la economía. La investigación comenzó en enero
de 2021 y se aplicó a partir de enero de 2022 y en la actualidad se continúa
generalizando. El objetivo fundamental de este trabajo es explicar que la formación de
competencias laborales en directivos de sectores estratégicos contribuye al desarrollo
de la localidad a partir de la incorporación de nuevos conocimientos que se aplican en
la actividad cotidiana de cada empresa. El enfoque basado en la formación de
competencias laborales orienta los procesos de contratación y desarrollo profesional
hacia aquellas competencias que demanda la sociedad, y en tal sentido la universidad
participa activamente