La gestión del vínculo universidad-empresa juega un rol fundamental en el desarrollo económico-social del territorio en correspondencia con la responsabilidad de la educación superior. El objetivo de este trabajo es presentar una propuesta de un curso de capacitación desde el vínculo universidad-empresa como parte de la superación de los cuadros del GEA. Se emplearon como métodos el sistémico-estructural funcional y la modelación, la encuesta, la entrevista, grupos focales y el análisis de contenido, y como estadísticos, los cálculos de medianas. La medición realizada posibilitó la realización de un diagnóstico del estado inicial de los contenidos de Dirección, que se tomó como punto de partida para proponer el curso de capacitación. Como resultados se elaboró un programa de capacitación para cuadros, así como los materiales docentes para su puesta en práctica durante la etapa de Pandemia y la valoración de la satisfacción de los sujetos participantes.