I Taller Internacional Universidad – Empresa. "UNE" -I Taller Internacional Universidad – Empresa.

Simposio Vinculación universidad – empresa: una visión estratégica para el desarrollo sostenible.

UNE

I Taller Internacional Universidad – Empresa.

UNE-031 Construcción de capacidades organizacionales en el vínculo Universidad Empresa: Universidad de Cienfuegos - Empresa Eléctrica

De manera creciente los cambios en el contexto socio económico en Cuba, requieren la movilización de todas las capacidades del país a la vez que posicionan, con mayor relevancia, a la Universidad e instituciones científicas a desempeñar un papel más activo,
contribuyendo en mayor medida al crecimiento y desarrollo económico desde la aplicación del conocimiento científico. En este sentido, la Empresa Eléctrica de Cienfuegos se encamina a fortalecer los vínculos, que desde hace varios años, establece con la Universidad de Cienfuegos “Carlos Rafael Rodríguez”, por lo que se poseen
importantes y numerosos resultados científicos que necesitan sistematización a la vez que se facilite continuar desarrollando nuevos espacios y estudios que garanticen elevar el desempeño organizacional de la organización. Desde esta problemática el presente trabajo posee como objetivo fundamental desarrollar la innovación organizacional en la Empresa Eléctrica de Cienfuegos a partir la aplicación del conocimiento científico como su principal recurso y elevar los resultados del desempeño organizacional. La
investigación se establece en el marco del diseño de un proyecto empresarial pactado con la Empresa haciendo responsables a directivos y especialistas de la aplicación del mismo así como la participación de profesores y estudiantes de la Universidad
garantizando el carácter multidisciplinar que requiere este tipo de intervención. Los principales resultados del proyecto se encaminan hacia un cambio de rutinas organizacionales relacionadas con: organización y proyección de la actividad de investigación en la empresa a partir de su la pirámide científica incluyendo estudios de
doctorado; incremento de la efectividad del proceso de formación y capacitación del personal en particular los que desarrollan programas de postgrados; socialización de los resultados en publicaciones y eventos científicos; tareas de investigación para la formación profesional de jóvenes con potencial; gestión por proceso; el uso de las TICs y la gestión de la innovación tecnológica.

Increasingly, changes in the socio-economic context in Cuba require the mobilization of all the capacities of the country at the same time that they position, with greater relevance, the University and scientific institutions to play a more active role, contributing to a greater extent to the economic growth and development from the application of scientific knowledge. In this sense, the Empresa Eléctrica de Cienfuegos aims to strengthen the links, which for several years, it has established with the University of Cienfuegos "Carlos Rafael Rodríguez", for which there are important and numerous scientific results that need systematization at the same time that it is facilitated to continue developing new spaces and studies that guarantee to raise the organizational performance of the organization.
From this problem, the main objective of this work is to develop organizational innovation in the Electric Company of Cienfuegos from the application of scientific knowledge as its main resource and raise the results of organizational performance. The research is
established within the framework of the design of a business project agreed with the Company, making managers and specialists responsible for its application, as well as the participation of professors and students of the University, guaranteeing the
multidisciplinary nature that this type of intervention requires. The main results of the project are directed towards a change in organizational routines related to: organization and projection of the research activity in the company based on its scientific pyramid,
including doctoral studies; increase in the effectiveness of the training and training process for personnel, particularly those who develop postgraduate programs; socialization of the results in publications and scientific events; research tasks for the professional training of young people with potential; management by process; the use of
ICTs and the management of technological innovation.

Sobre el ponente

Marle Pérez de Armas

Dr. Marle Pérez de Armas

Universidad de Cienfuegos Carlos Rafael Rodríguez Flag of Cuba

Discussion

Información Práctica
Spanish / Español
febrero 09, 2022 11:45 a. m.
5 minutos
Sala 6
Autores
MS.C Yanet López López
MS.C Mario Curbelo Hernández
Dr. Marle Pérez de Armas
Palabras clave
aprendiza organizacional
innovación
innovation
organizational learning
university-company link
vínculo universidad-empresa
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