Simposio Extensión universitaria, compromiso y transformación social para un desarrollo sostenible.
DEP
I Simposio “Actividad Física y Deporte”.
El clima organizacional existe en las organizaciones deportivas y el reto que estas enfrentan es el de gestionarlo de forma adecuada para poder producirlo, capitalizarlo, transmitirlo; lo que permite entre otros, métodos, generar ventajas sostenibles y obtener los resultados deseados, lo que por su desconocimiento no se logra en la actualidad. Nuestro objetivo es brindar los elementos iniciales que permitan comprender la necesidad el conocimiento y aplicabilidad de este concepto en nuestras organizaciones deportivas. Para ello utilizamos los métodos de investigación: Histórico-lógico, revisión documental, analítico-sintético y enfoque de sistema. Lo que nos permitió establecer un grupo de elementos principales en torno al tema y sus principales regularidades como guía para abordar el conocimiento de este método de trabajo. El clima organizacional se aplica en todos los sectores donde la actividad humana se desarrolla. Las organizaciones deportivas no son menos susceptibles a la influencia cambiante de las tecnologías gerenciales de avanzada. Los directivos en general, deben conocer los elementos básicos en materia del mismo en sus entidades, a los efectos de poder coordinar sus iniciativas, propuestas y responsabilidades específicas en el contexto general de la organización en que se desempeñan o en la cual pretenden insertarse.
The organizational climate exists in sports organizations and the challenge they face is to manage it properly to be able to produce it, capitalize on it, transmit it; this allows, among others, methods, to generate sustainable advantages and obtain the desired results, which due to its ignorance is not currently achieved. Our goal is to provide the initial elements that allow us to understand the need for knowledge and applicability of this concept in our sports organizations. For this we use the research methods: Historical-logical, documentary review, analyticalsynthetic and system approach. This allowed us to establish a group of main elements around the subject and its main regularities as a guide to approach the knowledge of this working method. The organizational climate is applied in all sectors where human activity takes place. Sports organizations are no less susceptible to the changing influence of advanced management technologies. Managers in general must know the basic elements of the same in their entities, in order to coordinate their initiatives, proposals and specific responsibilities in the general context of the organization in which they work or in which they intend to be inserted.
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