El presente trabajo profesional aborda las problemáticas derivadas de la insuficiente preparación de los gestores sindicales de base para desempeñar sus funciones lo que entorpece el funcionamiento sindical en las instituciones educativas. Este es un tema de relevante actualidad tanto en la capacitación como en la práctica sindical. En el proceso de actualización del modelo económico y social cubano, se hace necesario transformar el trabajo sindical desde su accionar político-ideológico. De esta forma se convierte en plataforma práctica de orientación, educación y movilización que favorece la participación activa de los trabajadores en su materialización. Todo esto impone una nueva dinámica de trabajo en las organizaciones sindicales. En tal sentido, se busca mayor integralidad de los cuadros en la efectividad de su vinculación con la base, conocer la situación de cada sección sindical y para lograrlo, sus dirigentes tienen que capacitarse.
Un componente decisivo es el liderazgo de los dirigentes, así como su sistemática capacitación en temas sindicales, económicos, sociales, políticos y jurídicos. El tema de la preparación ha sido estudiado desde diferentes disciplinas de las Ciencias Sociales y Humanísticas, las Ciencias Empresariales, entre otras, por lo que existe una amplia bibliografía. Sin embargo, el tema de la preparación del gestor sindical de base de las instituciones del sector educacional, no se ha identificado, hasta el momento de la investigación, que exista literatura lo que le impregna novedad.